Mehr Mitarbeitermotivation, steuerfreie Sachbezüge und zeitgemäße Arbeitgeberleistungen in einem Portal.

Gutschein Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.

Was versteht man unter steuerfreiem Sachbezug?

Unter Sachbezug versteht man Einnahmen und Sachzuwendungen, die nicht aus Geld oder Lohnbestandteilen bestehen. Beispiele sind Waren und Dienstleistungen die ein Arbeitnehmer durch sein Arbeitsverhältnis unentgeltlich oder vergünstigt erhält. Dazu zählen auch Gutscheine und Geschenke zu besonderen Anlässen.

Unter Einhaltungen bestimmter Grenzen und Richtlinien können Sachbezüge, zur Vereinfachung, entweder vollstänidg unter eine Freigrenze (Beispiel 50€) fallen oder auch auf Antrag pauschal versteuert werden.

Willkommen in der Zukunft

Incentivus steht für mehr Unternehmenserfolg und integriert dafür auf einfache Weise eine führende Management-Methode, welche maßgeblich zum heutigen Erfolg der erfolgreichsten Unternehmen beigetragen hat. Dabei sorgt Incentivus für die Erreichung Ihrer Unternehmensziele und bietet zeitgleich eine riesengroße Auswahl an Prämien in seinem Bonusprogramm.

Vergeben Sie keine Prämien nach dem Gießkannenprinzip. Zeitgemäß, einfach und wertschätzend- so gewinnt sowohl Ihr Team als auch das Unternehmen.

  • 1 Ready-to-go Anreiz- Software, für alle Branchen und Größen passend
  • 2 Prämien, Bonusprogramm und Shop integriert
  • 3 Sofortige Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • 4 Einfach und schnell eingeführt. Ohne Setupgebühren.
  • 5 Werschätzung von Leistungen
  • 6 Messbare mehr Erfolge
  • 7 Flexibilität und Agilität
Wir verbinden OKR mit steuerfreien Prämien.

Incentive-App für Mitarbeiter

So geht´s: Mitarbeiteranreize zeitgemäß, modern und einfach


Erklärt in 2 Minuten: das ist Incentivus.


Erfahren Sie mehr darüber, wie Incentivus das Erreichen der Unternehmensziele erleichtert und zeitgleich die Wertschätzung für Mitarbeiter automatisiert.

So funktioniert Incentivus

In einer Minute erfahren Sie, wie Incentivus® auch Ihr Unternehmen noch erfolgreicher macht. Werfen Sie einen Blick in das Mitarbeiterportal.

Zeitgemäße Sachbezugslösung

Anreizsystem voll integriert

Das intelligente Anreizsystem für Mitarbeiter sorgt für messbare Erfolge, Nachhaltigkeit und mehr Motivation. Ausgeklügelte Funktionen sorgen dafür, dass statt Geschenken an Arbeitnehmer, Wertschätzung für sinnstiftende Erfolge und Leistungen gewährt wird. Das ausgeklügelte Belohnungssystem und die steuerfreien Sachbezüge wirken sofort und nachhaltig motivierend.

Mitarbeiter Anreizsystem mit Belohnungssystem, messbare Erfolge und klare Ziel- Definition. Ausgeklügelte Funktionen
Mit Incentivus haben Sie, ohne Aufwand, ein zeitgemäßes Gutschein-Angebot für Arbeitnehmer. Persönliche Vorlieben der Mitarbeiter sind nun kein Problem mehr.

Sachbezüge-Shop

Über +200 Millionen Artikel verfügbar. Bieten Sie ein zeitgemäßes Sachbezugs-Angebot für Arbeitnehmer. Persönliche Vorlieben der Mitarbeiter sind nun kein Problem mehr. Die gesammelten Punkte können im Shop gegen Gutscheine für Anbieter wie Amazon.de und viele andere teilssteuerfreie Sachbezüge eingelöst werden. Nicht zweckgebunden: Die Sache, Höhe, Form und Wert der Zuwendung dürfen Arbeitnehmer mit ihren gesammelten Punkten dabei frei entscheiden. Das motiviert.

Mitarbeitermotivation steigern & erhalten

Schaffen Sie moderne Anreize und belohnen Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter für deren persönliche Leistung. Das unterscheidet Incentivus vom Gießkannenprinzip anderer Sachbezugslösungen beim Gewähren einer Zuwendung.

Der Unternehmenserfolg steigt nachweislich durch unser Belohnungssystem. So bekommen Sie moderne steuerfreie Sachbezüge und Sachleistungen des Arbeitgebers praktisch gleich mitgeliefert.

Moderne steuerfreie Sachbezüge für Mitarbeiter. Belohnen Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter für deren persönliche Leistung. Unterstützt Führungskräfte dabei und sorgt für Fairness und Transparenz.
Mit Incentivus haben Sie, ohne Aufwand, ein zeitgemäßes Gutschein-Angebot für Arbeitnehmer. Persönliche Vorlieben der Mitarbeiter sind nun kein Problem mehr.

Inflationsausgleichsprämie

Nutzen Sie die Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer für das digitale Anreizsystem als Leistungsanreiz anstatt die Prämie pauschal und ohne Leistungsbezug auszuschütten. Bis zu 3000€ steuer- und sozialversicherungsfrei möglich. Das motiviert.

> mehr zur Inflationsausgleichsprämie

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Mitarbeiterbindung, Employee Branding, Kaufkraft, Sachbezüge, Sachprämien, Human Resource, Wertschätzung

Punkte sammeln für Prämien und steuerfreie Sachbezüge

Bei der Nutzung von Incentivus sammeln Mitarbeiter Bonuspunkte für teilweise steuerfreie Sachzuwendungen und pauschal versteuerte Prämien. Diese Punkte können auch gesammelt werden. Welche Versteuerung für Ihr Unternehmen passend ist, hängt von einigen Faktoren ab.

Als Unternehmen/ Arbeitgeber könnten Sie unter bestimmten Voraussetzungen Sachzuwendungen und steuerfreie Sachbezüge ausgeben. Diese Sachzuwendung müssen von Seiten des Arbeitgebers sehr genau dokumentieren werden. Dies geschieht bei Incentivus automatisch und übersichtlich auf einer Abrechnung. Bei uns entfällt für Unternehmen zudem jeglicher Aufwand Anbieter für steuerfreie Sachzuwendungen zu kontaktieren, Konditionen zu verhandeln und abzurechnen. Sie müssen auch niemanden mit der Abwicklung beschäftigen. All das erledigen wir für Sie. Für Ihre Arbeitnehmer stellen wir eine Top Auswahl sicher und die Einhaltung der steuerrechtlichen Anforderungen an eine Sachzuwendung. Durch die volle Integration in die Plattform können Sie Budgetgrenzen sehen und so versehentliche Überschreitung von Limitierungen verhindern. Natürlich führen Sie so auch automatisch Nachweis über jede Sachzuwendung und müssen nur mit einer einzigen Stelle abrechnen.

Wie Incentivus auch Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen wird

Der wichtigste Unternehmensvorteil durch unser Bonussystem ist die Erreichung der Unternehmensziele. Ein erreichtes Ziel beispielsweise, gefördert durch wenige Incentis, bedeutet für das Arbeitgeber einen Vorteil von mehreren tausend Euro. Denken Sie an Nacharbeiten oder verpasste Deadlines und Konventionalstrafen. Dabei geht es, neben Imageverlusten, um sehr viel Geld und zukünftige Aufträge. Für den Arbeitnehmer wird bei Zielerreichung Leistung anerkannt und sichtbar. Jeder braucht angemessene Anerkennung. Diese kommt nicht durch eine Prämie, sondern durch die Sichtbarkeit und Verknüpfung zustande. Dadurch binden Sie gute Mitarbeiter an das Unternehmen denn sie erfahren kontinuierliche Wertschätzung und setzen das Signal, dass sich Leistung lohnt. Ohne Leistung, keine Punkte. Keine pauschal aufgeladene Kreditkarte oder Tankgutscheine der Welt kann diesen Effekt für Sie entfalten. Kein anderes System schafft eine emotionale Komponente für Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele und vermittelt gleichzeitig Wertschätzung. Ein gutes Gefühl für beide Seiten und dazu ganz einfach in der Anwendung.

Win-Win für Mitarbeiter und Unternehmen. Unternehmensvorteil durch Incentivus ist die Erreichung der Unternehmensziele. Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter.