Impfprämie für Arbeitnehmer- das zeitgemäße Bonussystem

Einfach, schnell und intelligent Mitarbeiter Impfbonus einführen mit Incentivus®

Impfrämien und Impfbonus für Mitarbeiter. App und Mitarbeiterportal.

Warum Incentivus® als Bonussystem für Ihre Impfprämien verwenden?

Incentivus ist spezialisiert auf zeitgemäße Anreize und bietet dafür sein modernes digitales Bonussystems. Als einziges System in Deutschland eignet Incentivus sich für eine schnelle Implementation von Impfanreizen. Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung im Bereich Mitarbeiteranreizsysteme.

Besonders schnell, kontaktlos und digital eingeführt. Sofort wirksam.

Passend: Es ist ganz einfach möglich die zwei Stufen der COVID-19 Impfung abzubilden und beispielsweise für jede Stufe einen Impfbonus zu definieren. Die Software kommuniziert dies automatisch an Ihr Team.

Kostengünstig: Incentivus ist preiswert und besonders wirksam. Für alle Branchen und Unternehmensgrößen geeignet.

Schnell und wirksam: Sie haben es eilig? Mit Incentivus benötigen Sie keine eigene IT, kein Setup und die Umsetzung ist schnell erledigt.

Transparent: Arbeitnehmer melden eigenständig die Zielerreichung per App oder im Mitarbeiterportal. Dafür genügt praktisch ein Knopfdruck. Immer nachvollziehbar und von überall möglich.

Flexibel: Anreize bei Incentivus sind sehr flexibel und können jederzeit selbst angepasst werden. So können Sie schnell auf neue Ereignisse reagieren. Beispielsweise die Höhe der Impfprämie kontinuierliche an den Erfolg der Maßnahme anpassen und sogar spezifisch die Anreize gezielt verändern.

Agil und vielseitig: Unser Bonussystem eignet sich für weit mehr als für Anreize zu Corona-Impfungen. Sie können weitere Anreize für alle Bereiche setzen oder einfach aus unseren Vorlagen auswählen. Beispielsweise: Mitarbeiter werben Mitarbeiter, besondere Leistungen, Unternehmenszugehörigkeit, Verbesserungsvorschläge, spontane Schichtübernahme und vieles mehr.

Dürfen Arbeitgeber den Mitarbeitern eine Impfprämie in Aussicht stellen?

Ja, es ist möglich eine Prämie für die Impfung gegen Sars-CoV-2 (das „Corona-Virus“) für Mitarbeiter anzubieten. In den USA tun dies bereits Kliniken und Supermarktketten und zahlen ihren Beschäftigten Boni von bis zu 500 Dollar, wenn diese sich impfen lassen.

In mitbestimmungspflichtigen deutschen Betrieben sollten Bonuszahlungen abgestimmt werden. Achten Sie dabei auf den Gleichbehandlungsgrundsatz und benachteiligen Sie keinen Arbeitnehmer sachgrundlos. Da sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte von einer möglichst hohen Impfbereitschaft profitieren, sollte dies kein Hindernis darstellen.

Mitarbeiter und Team erfolgreich motivieren und Leistung und Zielerreichung steigern. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.

Impfbonus einführen mit 6 Schritten- so einfach geht´s

  • Zielvereinbarungen messbare Erfolge und klare Ziel- Definition. Ausgeklügelte Funktionen

    1. Impfanreiz

    Definieren Sie den Impfbonus für die Coronaschutzimpfung und lassen Sie das intelligente Zielmanagementsystem den Rest erledigen. Ausgeklügelte Funktionen sorgen für schnelle Kommunikation egal, wo sich Ihr Team befindet.

  • Unternehmensziele schneller erreichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern

    2. Ansteckungsschutz

    Sobald ein Arbeitnehmer seine Corona-Impfung bekommen hat, kann dies selbstständig und von jedem Ort auf Knopfdruck in der App gemeldet werden. Führungskräfte erkennen frühzeitig, wo aktiv Unterstützung benötigt wird und wo alles nach Plan läuft.

  • Belohnen, Wertschätzung, Mitarbeiterbindung, nachhaltige Personalentwicklung. Führungskräfte unterstützen.

    3. Impfung belohnen

    Nach Eingabe durch den Mitarbeiter in der App erhalten Führungskräfte eine Meldung zur Überprüfung und einfachen Freigabe. Mit der Bestätigung vermitteln Sie Wertschätzung für die erfolgreiche Impfung. Der Arbeitnehmer wird vom System über die Anerkennung informiert. Das motiviert.

  • Punkte sammeln für Motivation und Mitarbeitervorteile.

    4. Bonuspunkte

    Sie können frei definieren wie viele Bonuspunkte Beschäftigte durch die Erreichung des jeweiligen (Impf-)Zieles oder Teilzieles bekommen. Beim Erreichen und nach der Freigabe durch die Führungskraft erhält der Benutzer seine digitalen Punkte.

  • Einkaufen im Prämien-Shop. Führende Anbieter und Gutscheine.

    5. Prämien-Shop

    Bonuspunkte können von den Mitarbeitern im Prämienshop für Gutscheine zahlreicher bekannter Anbieter eingelöst werden. Dabei gibt es bereits über 220 Millionen Mitarbeiterangebote. Abwicklung und Versand der Gutscheine übernimmt Incentivus für Sie.

  • Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Mehr Erfolg und Motivation.

    6. Let´s go

    Ihr System für Impfprämien, und damit mehr Erfolg bei der Erhöhung der Impfbereitschaft, ist nur wenige Mausklicks entfernt. Die Einführung geht schnell, kontaktlos und ohne IT- Aufwand. Starten Sie jetzt durch und kontaktieren Sie uns!

So funktioniert Incentivus

In einer Minute erfahren Sie, wie Incentivus auch Ihr Unternehmen noch erfolgreicher macht. Werfen Sie einen Blick in das Mitarbeiterportal.

Anfrage senden

Über uns

Umsetzung

Kontaktmöglichkeiten

Rufen Sie uns an 0791/ 204 998 49

Vereinbaren Sie einen Rückruf oder eine live demo

Senden Sie uns eine Email

Zu den Preisen

Mögliche Gefahren bei mangelnder Impfbereitschaft unter den Mitarbeiter

Gesundheit, Vertrauen und Haftung: Neben der offensichtlichen Gefahr für die Mitarbeiter und Patienten sowie Kunden ist es meist auch für das langfristige Vertrauen sehr wichtig alle sinnvoll möglichen Maßnahmen zur Prävention getroffen zu haben. Niemand möchte seine Kolleginnen und Kollegen einer Gefahr aussetzen.

Betriebswirtschaftlicher Schaden: Die Schließung oder Einschränkung des Betriebes führt zu unvorhersehbaren und nicht planbaren Einnahmeverlusten gepaart mit erhöhten Ausgaben zur akuten Bekämpfung der Situation. Hinzu kommen selbst bei kleineren Ausbrüchen eine Vielzahl an Krankmeldungen, welche den Betrieb beeinflussen und weitere Folgekosten verursachen.

Imageschaden: Niemand möchte natürlich das eigene Krankenhaus, Pflegeheim oder Unternehmen in den Nachrichten im Zusammenhang mit einem Ausbruch des Coronavirus sehen und noch schlimmer damit in den Köpfen der Menschen, Mitarbeiter und zukünftigen Besucher im Gedächtnis bleiben.

Software & App für Zielvereinbarungen und Incentives für Mitarbeiter. Alles im Portal von Incentivus.
Gutschein Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.

Warum macht eine Impfprämie für Mitarbeiter und Unternehmen Sinn?

Ansteckungsschutz: ein Corona Ausbruch im eigenen Unternehmen oder einer Einrichtung im Gesundheitswesen hat viele Nachteile und birgt Gefahren für jeden einzelnen Mitarbeiter und Patienten. Trotzdem herrscht, aus unterschiedlichen und teilweise nachvollziehbaren Gründen, eine gewisse Zurückhaltung bei der Impfbereitschaft. Mitarbeiter fragen sich vielleicht "was habe ich davon hier voran zu gehen?". Setzen Sie einen zusätzlichen Anreiz zur Impfung in Form eines Bonus und zeigen Sie die damit verbundene Anerkennung und Wertschätzung für den Beitrag des Teams.

Ein Impfbonus sagt Danke zu den bereits geimpften Mitarbeitern und schafft einen positiven Impuls für zögerliche Mitarbeiter über diesen Schritt nachzudenken. Der Impfbonus zwingt niemanden gegen seine Überzeugung zu handeln. Trotzdem werden die Prämien einen Ruck geben diesen wichtigen Schritt zu gehen und sich impfen zu lassen.

Arbeitgeber können mit einem kleinen Impuls und Impfprämien schnell viele Arbeitnehmer und Pflegekräfte erreichen und die Impfquote deutlich steigern. Je schneller die Impfbereitschaft steigt umso schneller ist das Unternehmen, Krankenhaus, Pflegeeinrichtung oder die Praxis sicher vor unkalkulierbaren Risiken.

Was kann ich im System als Zielvereinbarung definieren?

Beispiele:

- Persönliche individuelle Ziele festlegen

- Bereichs- oder Teamziele festlegen

- Automatische Wiederholungen (täglich, wöchentlich, monatlich, quartalsweise, jährlich usw.) festlegen

- Deadlines/ Zeitpunkte definieren

- Wie oft können Ziele erreicht werden

- Stufen definieren oder auch Auswahlziele festlegen

- Anreiz/ Punkte bei Zielerreichung festlegen

Gibt es bereits Beispiele über den Coronavirus- Impfbonus bei Arbeitnehmern?

Es gibt bekannte Beispiel großer Arbeitgeber und Supermärkte wie Aldi und Lidl, welche bereits in den USA erfolgreich mit Impfprämien für Mitarbeiter arbeiten. In Deutschland ist bisher weniger bekannt über die Anwendung des Impfbonus. 

Arbeitgeber können ihre Beschäftigten in der Regel nicht zum Impfen zwingen

Aktuell besteht keine grundsätzliche Impfpflichtgegen das Coronavrus. Jedoch gibt es für bestimmte Arbeitgeber doch klare Auflagen nach dem Infektionsschutzgesetz. Beispielsweise bei Ärzten und Pflegepersonal. So sind die Leitungen von Krankenhäusern, Heimen, Arztpraxen und Rettungsdiensten in besonderer Weise verpflichtet, eine Weiterverbreitung des Coronavirus zu vermeiden.

Neben der Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregeln wäre es auch für die Betriebssicherheit und natürlich die eigene Gesundheit vorteilhaft, wenn sich ihr Personal impfen lässt.

Gutschein Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.