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Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Mitarbeiterempfehlung)

Beispiel: Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Ein großartiges Beispiel ist das Ziel „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Ganz schnell und einfach erreichen Sie so alle Teammitglieder im Unternehmen. Jeder wird sofort aktiv überlegen, ob er im Bekanntenkreis einen passenden Kandidaten kennt und tatkräftig die nötigen Schritte unternehmen. Sie entfalten auf Knopfdruck das Potenzial von hunderten Headhuntern für Ihre offenen Stellen.

Sie finden so erfahrungsgemäß schnell den perfekten Kandidaten. Da schon ein persönlicher Kontakt zum Unternehmen besteht, ist es sicher, dass Kandidat und Stelle besser zueinander passen. Die Wahrscheinlichkeit einer Fehlbesetzung oder schnellen Kündigung sinkt deutlich.

Personalentwicklung, Incentivierung, Mitarbeiter werben, Zielmanagement, Verbesserungsvorschläge, Personalsuche

Kostenvorteil. Sparen Sie über 3000€ bei jeder Stellenbesetzung

Im Vergleich zu einer klassischen Stellenausschreibung spart das Unternehmen Kosten im vierstelligen Bereich und die Stelle wird deutlich früher besetzt. Fehlbesetzungen verringern sich durch persönlichen Kontakt enorm.

Vergleichen wir die Kosten: Nehmen wir als Beispiel 500 Punkte für die erfolgreiche Empfehlung eines neuen Kollegen.

Die Ausgaben für die Zielerreichung mit Incentivus kostet das Unternehmen ca. 550€ einmalig. Der erfolgreiche werbende Mitarbeiter kann steuerfrei für 500€ über Incentivus einkaufen.

Würden Sie etwa ohne Zielmanagement aber über Barlohn arbeiten, kostet dasselbe Ergebnis ca. 900-1100€. Hinzu kommen die Kosten für längere Suche und Stellenausschreibung von mehr als 500-1500€ je Anzeige und Zeitraum. Der Effekt wäre zudem deutlich weniger wirksam und langsamer.

Im Vergleich zu den Stellenanzeigen zahlen Sie auch nur bei Erfolg und dieser wird mit Incentivus deutlich wahrscheinlicher. Zeitgleich erfreut sich auch noch ihr bisheriger Mitarbeiter an der Wertschätzung und stärkt das Unternehmen weiter. Ohne Übertreibung eine Win-win Situation.

Was können Sie mit Incentives erreichen?

Neben klassischen Leistungszielen (z.B. Termintreue, Abschlüsse, Gewinnsteigerung, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterempfehlung) bietet es sich an zusätzlich Entwicklungsziele und Zielvereinbarungen mit Incentivus zu fördern. Das können zum Beispiel Weiterbildungen, Wissenstransfer, internes Mentoring für neue Kollegen oder Übernahme von Aufgaben der Kollegen bei Urlaub und Krankheit sein. Dies stärkt das Unternehmen durch Wissenstransfer und bringt Abwechslung in den Alltag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Flex

Flex. Je Benutzer und Monat flexibel
3 Monat + Benutzer
Flexible Anzahl an Benutzern i Der Monatspreis ist abhängig von der Anzahl der verwendeten Benutzerlizenzen. je Prämienpunkt 1,15€ i Für erreichte Ziele definiert die Fürhungskraft die Höhe der Prämienpunkte bei Zielerreichung. Beispiel 100 Punkte bei Empfehlung eines passenden Kandidaten für eine Stellenausschreibung. Bei Zielerreichung erhält der Benutzer 100 Incentis/ Punkte. Diese haben einen Einkaufswert von 100€ im Shop. Dem Unternehmen werden 115€ für die Zielerreichung verrechnet. Die Versteuerung der Prämienkäufe übernimmt Incentivus für den Benutzer. 3 Ziele zur Mitarbeiterempfehlung enthalten und vorkonfiguriert i Die dreistufigen Ziele für 'Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter' sind bereits vorkonfiguriert und Sie können sofort loslegen. Sie können diese Ziele natürlich anpassen und auch die Höhe der Prämienpunkte jederzeit selbst anpassen. Unsere Empfehlungen basieren auf den langjährigen Erfahrungen mit zahlreichen Zielerreichungen. Punkte sammeln und Feedback i Benutzer sammeln definierte Punkte beim Erreichen der Unternehmensziele. Jede Erreichung wird durch Vorgesetze geprüft. Durch das Feedback findet zeitnah direkte Wertschätzung für die besonderen Leistungen statt. Das fühlt sich gut an und entlastet Führungskräfte spürbar. Mitarbeiter wissen, dass sie gesehen werden und ihre Leistung wertgeschätzt wird. So geht Mitarbeiterbindung heute. Gutscheine, Benefits im Online Shop i Machen Sie sich keine Gedanken welche Gutscheine und Prämien den Mitarbeitern gefallen. Incentivus übernimmt das für Sie. Mitarbeiter haben die beste Auswahl und entscheiden selbst ob sie sammeln oder sofort einlösen möchten. Den Versand und die komplette Abwicklung erledigen wir für Sie und die Benutzer. Der Shop ist direkt in der Incentivus App integriert. Vollständige Abwicklung von Prämien Wertschätzung und Employer branding i Mitarbeiter erfahren, dass sie gesehen werden und ihre Leistung wertgeschätzt wird. Dies ist die wichtigste Komponente für zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter. Zusätzlich werden gekaufte Prämien gerne vorgezeigt (und warum man diese verdient hat). Dies wirkt motivierend auf Kollegen und bringt zeitgleich eine großartige Außendarstellung für den Arbeitgeber. Unternehmen erhalten all diese Effekte durch einmaligen Einsatz von wenigen Mitteln. Unbegrenzt steuerfrei i Es gilt keine Begrenzung in der Höhe je Benutzer. Beispiel 5000€ Kaufkraft in Punkten beim Benutzer: Kosten für Unternehmen etwa 5480€: Ersparnis für Unternehmen liegt bei über 4500€ je Benutzer Wir übernehmen die Versteuerung i Incentivus übernimmt die pauschale Versteuerung für seine Benutzer. Für Unternehmen spielt Incentivus in der Lohnbuchhaltung keine Rolle. ab 20 Benutzer i Mindestmenge sind 20 Benutzer

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Festpreis

Festpreis. Für Großunternehmen und Mittelstand
299 Monat
Unbegrenzte Anzahl an Benutzern i Der Monatspreis ist pauschal egal mit wie vielen Benutzern Sie Mitarbeiter werben Mitarbeiter nutzen. je Prämienpunkt 1,20€ i Für erreichte Ziele definiert die Fürhungskraft die Höhe der Prämienpunkte bei Zielerreichung. Beispiel 100 Punkte bei Empfehlung eines passenden Kandidaten für eine Stellenausschreibung. Bei Zielerreichung erhält der Benutzer 100 Incentis/ Punkte. Diese haben einen Einkaufswert von 100€ im Shop. Dem Unternehmen werden 120€ für die Zielerreichung verrechnet. Die Versteuerung der Prämienkäufe übernimmt Incentivus für den Benutzer. 3 Ziele zur Mitarbeiterempfehlung vorkonfiguriert i Die 3 stufigen Ziele für 'Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter' sind bereits vorkonfiguriert und Sie können sofort loslegen. Sie können diese Ziele natürlich anpassen und auch die Höhe der Prämienpunkte jederzeit selbst anpassen. Unsere Empfehlungen basieren auf den langjährigen Erfahrungen mit zahlreichen Zielerreichungen. Punkte sammeln und Feedback i Benutzer sammeln definierte Punkte beim Erreichen der Unternehmensziele. Jede Erreichung wird durch Vorgesetze geprüft. Durch das Feedback findet zeitnah direkte Wertschätzung für die besonderen Leistungen statt. Das fühlt sich gut an und entlastet Führungskräfte spürbar. Mitarbeiter wissen, dass sie gesehen werden und ihre Leistung wertgeschätzt wird. So geht Mitarbeiterbindung heute. Gutscheine, Benefits im Online Shop i Machen Sie sich keine Gedanken welche Gutscheine und Prämien den Mitarbeitern gefallen. Incentivus übernimmt das für Sie. Mitarbeiter haben die beste Auswahl und entscheiden selbst ob sie sammeln oder sofort einlösen möchten. Den Versand und die komplette Abwicklung erledigen wir für Sie und die Benutzer. Der Shop ist direkt in der Incentivus App integriert. Vollständige Abwicklung von Prämien Wertschätzung und Employer branding i Mitarbeiter erfahren, dass sie gesehen werden und ihre Leistung wertgeschätzt wird. Dies ist die wichtigste Komponente für zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter. Zusätzlich werden gekaufte Prämien gerne vorgezeigt (und warum man diese verdient hat). Dies wirkt motivierend auf Kollegen und bringt zeitgleich eine großartige Außendarstellung für den Arbeitgeber. Unternehmen erhalten all diese Effekte durch einmaligen Einsatz von wenigen Mitteln. Unbegrenzt steuerfrei i Es gilt keine Begrenzung in der Höhe je Benutzer. Beispiel 5000€ Kaufkraft in Punkten beim Benutzer: Kosten für Unternehmen etwa 5480€: Ersparnis für Unternehmen liegt bei über 4500€ je Benutzer Wir übernehmen die Versteuerung i Incentivus übernimmt die pauschale Versteuerung für seine Benutzer. Für Unternehmen spielt Incentivus in der Lohnbuchhaltung keine Rolle. Einrichtung inklusive i Einrichtung inklusive ohne Mindesmenge an Benutzern. Einloggen und loslegen

Alle Preise sind Nettopreise zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer.

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