Incentivus - für alle, die mehr wollen

Incentivus steigert Ihren Unternehmenserfolg innerhalb von 4 Wochen. Schnell, einfach und effektiv. Prämien jetzt unbegrenzt steuerfrei möglich!

Sie möchten Ihren Unternehmenserfolg steigern und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter wertschätzen und motivieren? Incentivus macht`s möglich! Incentivus ist ein Zielmanagementsystem mit integriertem Bonus- und Prämienprogramm. Einfache Handhabung, schnell loslegen und effektiv Ziele erreichen.



Könnte auch Ihr Unternehmen noch erfolgreicher werden?

Stehen Sie vor ähnlichen Herausforderungen?

Mitarbeiterbindung

Leistungen verbessern

Arbeitgeberattraktivität

Ziele schneller und effektiver erreichen

Individuelles Bonus- und Prämienprogramm

Haben Ihre Mitarbeiter ähnliche Bedürfnisse?

Transparenterer Bewertungsprozess

Klare Zielvorgaben

Mehr Wertschätzung und Anerkennung

Freie Prämienauswahl

Schnelle Rückmeldungen

Mehr Gewinn, weniger Kosten, mehr Kaufkraft



Das Zielmanagementsystem Incentivus bietet einen Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen. Unterstützung der Führungskräfte, eine faire und transparente Bewertung sowie die Wertschätzung der Leistungen erhöhen Ihren Unternehmensgewinn.

Wie wird auch Ihr Unternehmen noch attraktiver und erfolgreicher?

Durch Zielvorgaben im System kommuniziert Incentivus klar, was gewollt ist. Incentivus verbindet Ihre Vorgaben mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter und ermöglicht somit die Steuerung und Auswertung der Zielerreichung. Es bewirkt beschleunigtes Handeln und vermittelt unmittelbare Wertschätzung.

Mitarbeiterführung

Incentivus sorgt durch das einfach anzuwendende und integrierte Zielmanagementsystem für nachhaltige und konsequente Führung auf allen Ebenen. Unternehmens- und Mitarbeiterziele schnell und simpel managen.

Wertschätzung, Mitarbeiterbindung und -motivation

Incentivus vermittelt Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern genau dann, wann immer die erbrachten Leistungen Erfolg für das Unternehmen bedeuten. Sei es das Erreichen vorgegebener Ziele oder besondere Leistungen. Klare Zielvorgaben ermöglichen eine effektive Arbeitsweise.

Zielmanagement mit System

Incentivus ermöglicht einen sofortigen Überblick über alle Entwicklungen im Unternehmen, erreichte und nicht erreichte Ziele. Das Dashboard verhilft zu einem schnellen Interagieren. Der Unternehmenserfolg wird sichergestellt. Es vereint: motivierte Mitarbeiter, gesteigerte Leistungen, einfache und steuerfreie Incentivierung, Arbeitgeberattraktivität, Budget -Einteilung, Prämien- und Bonusprogramm, Personalentwicklung.

Personalentwicklung mit Incentivus

Für Unternehmen ab zwei Mitarbeitern. Alle Branchen. Für Abteilungen, Projekte, Teams, Azubis, Produktion und Vertrieb. Werden Sie mit Incentivus zum attraktiven Arbeitgeber.

Ohne IT-Aufwand, schnell loslegen

Incentivus ist auf allen Endgeräten verfügbar und sofort, jederzeit und überall eisatzbereit. Ohne Initialkosten und großen Einrichtungsaufwand. Starten Sie noch heute in Ihre erfolgreiche Zukunft!

Jetzt Kontakt aufnehmen und informieren!

So funktioniert's



Incentivus stellt sich Ihren Herausforderungen!

So wird Incentivus zum Erfolgsbringer

Eine direkte Rückmeldung durch anerkannte Leistungen und Belohnung fördert weitere Leistungen, wirkt ansteckend auf das Umfeld und verstärkt die Loyalität dem Unternehmen gegenüber. So bringt Ihnen Incentivus die höchste Attraktivität als Arbeitgeber.

Welche Vorteile bringt Incentivus für Arbeitgeber?

So wird Incentivus zum Geschenkbringer

Je mehr Erfolge erreicht werden, desto mehr Incentis werden gesammelt und können von den Mitarbeitern gegen hochwertige Prämien und Gutscheine eingetauscht werden.

Welche Vorteile bringt Incentivus für Arbeitnehmer?

Incentivus- Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber




Arbeitnehmer

  • Wertschätzung
  • Klare Zielvorgaben
  • Bessere Kommunikation
  • Honorierung von Leistung
  • Transparenter Bewertungsprozess
  • Freie Auswahl von Sachprämien und Shops



Arbeitgeber

  • Verstärkte Motivation und Loyalität
  • Erreichung von kurz- und langfristigen Zielen
  • Ein einfaches Mitarbeitercontrolling
  • Leistungseinschätzungsmöglichkeiten
  • Ansteckungseffekt bei guten Leistungen
  • Steuer- und Sozialabgabenvorteil
  • Keine dauerhaften Verpflichtungen

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Incentivus auf der Messe Personal Süd





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