Das digitale Punktesystem für Mitarbeiter und Unternehmen

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Standard
Ziele und Anreize (Incentives) ohne Begrenzung frei definierbar und freie Zuweisung an Benutzer oder Bereiche. Intelligente Technologie kommuniziert einfach und schnell Unternehmensziele und fördert die Erreichung messbar und sofort. Jedes erreichte Ziel bedeutet für das Unternehmen bessere Ergebnisse. Zudem ermöglicht es die einfache Früherkennung von Handlungsbedarf. ✓
Nutzen Sie das integrierte Zielmanagement, um Ihre OKRs im Unternehmen nachhaltig zu implementieren und jederzeit agil und flexibel mit der OKR Methode zu arbeiten. Durch die Verknüpfung mit Bonuspunkten wird OKR noch deutlich effektiver. Nutzen Sie die Incentivus App und Software für OKR. ✓
Es besteht die Möglichkeit zur pauschalen Versteuerung der Prämien nach §37b EStG durch den Arbeitgeber mit 30 Prozent. Es können 44€ Freigrenzen genutzt werden. Sprechen Sie dazu auch mit Ihrem Steuerberater und zuständigen Finanzamt. optional
Benutzer sammeln Punkte z.B. beim Erreichen der Zielvorgaben. Zielerreichungen werden für Vorgesetzte sichtbar und durch diese bestätigt. Durch intelligente Funktionen bekommt Ihr Team direkte Wertschätzung und hat Spaß (Gamification) an kontinuierlicher Zielerreichung. Das fühlt sich gut an und entlastet Führungskräfte spürbar. Mitarbeiter wissen, dass sie gesehen werden und ihre Leistung wertgeschätzt wird. So geht Mitarbeiterbindung heute. ✓
Machen Sie sich keine Gedanken welche Gutscheine und Prämien den Mitarbeitern gefallen. Incentivus übernimmt das für Sie. Mitarbeiter haben die beste Auswahl und entscheiden selbst ob sie sammeln oder sofort einlösen möchten. Den Versand und die komplette Abwicklung erledigen wir für Sie und die Benutzer. Der Shop ist direkt in der Incentivus App integriert. ✓
Abwicklung von Prämien und Mitarbeiterangeboten ✓
Mitarbeiter App, Mitarbeiterportal ✓
Mitarbeiter erfahren, dass sie gesehen werden und ihre Leistung wertgeschätzt wird. Dies ist die wichtigste Komponente für zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter. Zusätzlich werden gekaufte Prämien gerne vorgezeigt (und warum man diese verdient hat). Dies wirkt motivierend auf Kollegen und bringt zeitgleich eine großartige Außendarstellung für den Arbeitgeber. Unternehmen erhalten all diese Effekte durch einmaligen Einsatz von wenigen Mitteln. ✓
Bei Incentivus landen Sie nicht in der Warteschleife oder im Call Center. Bei uns erreichen Sie echte Mitarbeiter, die Sie unterstützen und Ihre Herausforderungen verstehen. ✓
Beim Einrichtungsservice übernehmen wir die grundlegende Einrichtung von Bereichen und den Import von Benutzern für Sie. optional
Professionelles Consulting und Begleitung durch unsere HR Experten und Coaches. Gerne auch bei Ihnen vor Ort. Dieser Service ist optional und wird nach Ihren Bedürfnissen angeboten. optional
Für erreichte Ziele werden die Führungskraft Bonuspunkte definiert. Bei Zielerreichung und Freigabe durch die Führungskraft erhält der Benutzer diese Punkte gutgeschrieben zum Einkaufen im Prämienshop. Einkaufswert je Punkt (Incenti) entspricht 1€. Diese Punkte werden auf der Abrechnung berechnet und stehen nach Bezahlung zum Einkaufen zur Verfügung. Beispiel: 100 Punkte = 105€ 1,05€ je Punkt

Alle Preise sind Nettopreise zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer.

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