Incentivierung für Mitarbeiter im Incentivus Portal.
Anreize setzen und Mitarbeiter motivieren.
Bonuspunkte, Prämien und Mitarbeiter Incentives in einer App mit Prämien Portal.

Gutschein Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.

Was ist ein Incentive für Mitarbeiter?

Incentive ist ein anderes Wort für Anreiz, Ansporn oder Antrieb. Damit sind Maßnahmen oder Anreize und Belohnungen gemeint, die geeignet sind Arbeitnehmer oder Kunden zu Verhaltensweisen im Interesse des Incentive- Gebers zu motivieren.

Erfolgreiche Unternehmen setzen Incentives und Incentivierung ein, um nachhaltige Motivation zu erreichen und andere Anreize (als Geld) als Belohnung für Mitarbeiter zu schaffen.

In 5 Schritten zur Incentivierung und Mitarbeitermotivation für Unternehmen

  • Zielvereinbarungen per App messbare Erfolge und klare Definition

    1. Anreize definieren

    Sie möchten die Unternehmensziele schneller erreichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern? Das intelligente Anreizsystem sorgt für Nachhaltigkeit, messbare Erfolge und klare Leistungs- Definition. Ausgeklügelte Funktionen sorgen für einen entspannten Führungsalltag. Zielerreichung leicht gemacht.

  • Unternehmensziele schneller erreichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern

    2. Mitarbeiter motivieren

    Erzielen Sie sofort spürbar mehr Erfolge. Zeitgemäße Wertschätzung und einfache Übersicht helfen Führungskräften und Arbeitnehmern. Mittel werden gezielt eingesetzt um mit jedem Erfolg und jeder Zielerreichung mehrfach einen return on investment zu erreichen.

  • Belohnen, Wertschätzung, Mitarbeiterbindung, nachhaltige Personalentwicklung. Führungskräfte unterstützen.

    3. Leistungen belohnen

    Führung leicht gemacht: vermitteln Sie Wertschätzung und belohnen Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter für deren Leistung. Da dies nicht immer ganz einfach ist, hilft die Incentivus Software Ihren Führungskräften. Binden Sie Ihre besten Mitarbeiter nachhaltig und stellen Sie sicher immer für neue Talente attraktiv zu sein.

  • Punkte sammeln für Motivation und Mitarbeitervorteile.

    4. Bonuspunkte sammeln

    Wer Ziele erreicht sammelt Bonuspunkte beim Incentivus Corporate Bonusprogramm. Das macht Spaß, spornt an und ist wertschätzend. Bleiben Sie flexibel in Höhe und Anwendung der Incentives. Jeder entscheidet selbst was ihn motiviert. Das wirkt sofort. Arbeitgeber profitieren und Arbeitnehmer gewinnen gleichermaßen. So entsteht intrinsische Motivation und Wirkung.

  • Einkaufen im Prämien-Shop. Führende Anbieter und Gutscheine.

    5. Prämien & Bonusprogramm

    Das Incentivus Bonusprogramm kümmert sich um das Angebot der richtigen steuerfreien Prämien. Sie profitieren: kein Aufwand, bestes Angebot, noch attraktiverer Arbeitgeber. Für Ihr Team bedeutet das: die besten Anbieter und Gutscheine zu unschlagbaren Preisen.

  • Incentivus kümmert sich um den Versand der Gutscheine und Prämien. Außerdem übernehmen wir die Versteuerung. Steuerfreie Sachbezüge.

    6. Lohnsteuer? Übernehmen wir

    Incentivus übernimmt die Einkommensteuer für seine Sachprämienempfänger und das ohne Begrenzung. Vergessen Sie 44€ oder 1080€ Grenzen. Incentivus Prämien sind in der Lohnbuchhaltung steuerlich nicht relevant. Beim Incentivus Corporate Bonusprogramm ist die Lohnsteuer unbegrenzt inklusive (ab Variante Business).

    mehr erfahren

Ergebnisse verbessern und Mitarbeitermotivation erhalten

Mit unseren Incentives für Mitarbeiter setzten Sie nicht einfach nur Anreize für schnellere Ergebnisse im Unternehmen, Sie binden und belohnen gleichzeitig Ihre besten Mitarbeiter, reduzieren Konflikte und machen sich als Arbeitgeber noch attraktiver. Dies stärkt Ihr Employer Branding und Sie motivieren zeitgleich zu nachhaltiger Ergebnisverbesserung. Incentivieren Sie clever und lassen Sie die eingesetzten Mittel mehrfach und effektiv wirken.

Gutschein Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.

Was ist nötig und wie lange dauert die Umsetzung?

1. Nutzungsvertrag anfordern und unterschreiben. Dann kann es sofort oder zum Wunschtermin losgehen.

2. Sofort loslegen mit der Zieldefinition oder mit vordefinierten Paketen starten. Optional mit Unterstützung durch unsere HR-Experten.

3. Mitarbeiter einladen per Email

4. Zielerreichung startet

Keine Hardware oder IT nötig. Jeder Mitarbeiter kann seinen Computer oder Smartphone nutzen

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