Steuerfreie Sachbezüge und zeitgemäße Arbeitgeberleistungen zur Mitarbeitermotivation. Einfach und nachhaltig mit dem Incentivus Portal. Sofort einsatzbereit und wirksam.

Gutschein Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.

Was versteht man unter steuerfreiem Sachbezug?

Unter Sachbezug versteht man Einnahmen und Sachzuwendungen, die nicht aus Geld oder Lohnbestandteilen bestehen. Beispiele sind Waren und Dienstleistungen die ein Arbeitnehmer durch sein Arbeitsverhältnis unentgeltlich oder vergünstigt erhält. Dazu zählen auch Gutscheine und Geschenke zu besonderen Anlässen.

4 Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer durch unsere Sachbezugslösungen

1. Steuerfrei

Incentivus übernimmt die Einkommensteuer für Sachzuwendungen. Das senkt die Kosten für Arbeitgeber um ca. 46%. 44 Euro monatlich oder 1080 Euro / Jahr Freigrenze? Bei Incentivus müssen Sie sich damit nicht befassen. Incentivus Prämien sind in der Lohnbuchhaltung steuerlich nicht relevant und somit für Mitarbeiter und Unternehmen lohnsteuerfrei und sozialversicherungsfrei. Incentivus versteuert den Teil der Zuwendungen, der in der Höhe den steuerfreien Betrag laut EStG übersteigt für seine Prämienempfänger.


2. Motivation erhalten & steigern

Belohnen Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter für deren persönliche Leistung. Das unterscheidet Incentivus vom Gießkannenprinzip anderer Lösungen. Der Unternehmenserfolg steigt beim Gewähren einer Zuwendung. Employer branding und Sachleistungen des Arbeitgebers sinnvoll und nachhaltig kombinieren. Die besten Mitarbeiter nachhaltig fördern und Leistung zu erhalten.


3. Gutschein-Shop

Mit Incentivus haben Sie, ohne Aufwand, ein zeitgemäßes Gutschein-Angebot für Arbeitnehmer. Persönliche Vorlieben der Mitarbeiter sind nun kein Problem mehr. Die gesammelten Punkte können im Shop gegen Gutscheine für Anbieter wie Amazon.de und viele andere Sachbezüge eingelöst werden. Die Betreuung, den Versand und die Abwicklung übernimmt dabei Incentivus. Nicht zweckgebunden: Die Sache, Höhe, Form und Wert der Zuwendung dürfen Arbeitnehmer mit ihren gesammelten Punkten dabei frei entscheiden. Das motiviert.

> Wertgutscheine, Prämien und Anbieter ansehen

4. Mehr Ziele erreichen

Das intelligente Zielmanagementsystem sorgt für Nachhaltigkeit, messbare Erfolge und klare Lohn- Definition. Ausgeklügelte Funktionen sorgen dafür, dass statt Geschenken an Arbeitnehmer, Wertschätzung für sinnstiftende Erfolge gewährt wird. Der betriebliche Bezug zur Arbeit des Arbeitnehmers bleibt im Mittelpunkt und wirkt motivierend.

> mehr erfahren über Zielmanagement und Anreizsysteme

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