Mehr Mitarbeitermotivation, steuerfreie Sachbezüge und zeitgemäße Arbeitgeberleistungen in einem Portal.

Gutschein Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Incentive für Arbeitnehmer im Portal von Incentivus.

Was versteht man unter steuerfreiem Sachbezug?

Unter Sachbezug versteht man Einnahmen und Sachzuwendungen, die nicht aus Geld oder Lohnbestandteilen bestehen. Beispiele sind Waren und Dienstleistungen die ein Arbeitnehmer durch sein Arbeitsverhältnis unentgeltlich oder vergünstigt erhält. Dazu zählen auch Gutscheine und Geschenke zu besonderen Anlässen.

Was ist Incentivus?

Incentivus steht für mehr Unternehmenserfolg und integriert eine führende Management-Methode, welche maßgeblich zum heutigen Erfolg der erfolgreichsten Unternehmen beigetragen hat. Dabei sorgt Incentivus für die Erreichung Ihrer Unternehmensziele und bietet zeitgleich eine riesengroße Auswahl an Prämien in seinem Bonusprogramm.

  • 1 Ready-to-go Anreiz- Software, individuell und für alle Branchen passend
  • 2 Steuerfreie Prämien, Bonusprogramm und Shop integriert
  • 3 Sofortige Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • 4 Langfristige Mitarbeiterbindung
  • 5 Anerkennung guter Leistungen
  • 6 Messbare Erfolge
  • 7 Flexibilität und Agilität
Wir verbinden OKR mit steuerfreien Prämien.

So funktioniert Incentivus

In einer Minute erfahren Sie, wie Incentivus auch Ihr Unternehmen noch erfolgreichen macht. Werfen Sie einen Blick in das Mitarbeiterportal.

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Zeitgemäße steuerfreie Sachbezugslösung

Anreizsystem voll integriert

Das intelligente Anreizsystem für Mitarbeiter sorgt für messbare Erfolge, Nachhaltigkeit und mehr Motivation. Ausgeklügelte Funktionen sorgen dafür, dass statt Geschenken an Arbeitnehmer, Wertschätzung für sinnstiftende Erfolge und Leistungen gewährt wird. Das ausgeklügelte Belohnungssystem und die steuerfreien Sachbezüge wirken sofort und nachhaltig motivierend.


Sachbezüge-Shop

Über +200 Millionen Artikel verfügbar. Bieten Sie ein zeitgemäßes Sachbezugs-Angebot für Arbeitnehmer. Persönliche Vorlieben der Mitarbeiter sind nun kein Problem mehr. Die gesammelten Punkte können im Shop gegen Gutscheine für Anbieter wie Amazon.de und viele andere steuerfreie Sachbezüge eingelöst werden. Nicht zweckgebunden: Die Sache, Höhe, Form und Wert der Zuwendung dürfen Arbeitnehmer mit ihren gesammelten Punkten dabei frei entscheiden. Das motiviert.


Mitarbeitermotivation steigern & erhalten

Schaffen Sie moderne Anreize und belohnen Sie nachhaltig die besten Mitarbeiter für deren persönliche Leistung. Das unterscheidet Incentivus vom Gießkannenprinzip anderer Sachbezugslösungen beim Gewähren einer Zuwendung.

Der Unternehmenserfolg steigt nachweislich durch unser Belohnungssystem. So bekommen Sie moderne steuerfreie Sachbezüge und Sachleistungen des Arbeitgebers praktisch gleich mitgeliefert.


Mitarbeiterbindung, Employee Branding, Kaufkraft, Sachbezüge, Sachprämien, Human Resource, Wertschätzung

Punkte sammeln für Prämien und steuerfreie Sachbezüge

In jeder Variante ergibt sich der große Vorteil Punkte für steuerfreie Sachzuwendungen sammeln zu können. Somit erhält ein Mitarbeiter die Möglichkeit auch große steuerfreie Sachbezüge abgabenfrei einzukaufen.

Als Unternehmen/ Arbeitgeber könnten Sie natürlich unter bestimmten Voraussetzungen auch selbst Sachzuwendungen und steuerfreie Sachbezüge ausgeben. Steuerfrei ggf. bis zum Betrag von 44€ monatlich plus besondere Anlässe. Diese Sachzuwendung müssen von Seiten des Arbeitgebers sehr genau dokumentieren werden. Bei Überschreitung durch einen nicht bedachten Sachbezug fällt Steuer für den kompletten Betrag an. Bei uns entfällt für Sie als Unternehmen jeglicher Aufwand Anbieter für steuerfreie Sachzuwendungen zu kontaktieren, Konditionen zu verhandeln und abzurechnen. Sie müssen auch niemanden mit der Abwicklung beschäftigen. All das erledigen wir für Sie. Für Ihre Arbeitnehmer stellen wir eine Top Auswahl sicher und die Einhaltung der steuerrechtlichen Anforderungen an eine Sachzuwendung. Durch die volle Integration in die Plattform können Sie Budgetgrenzen sehen und so versehentliche Überschreitung von Limitierungen verhindern. Natürlich führen Sie so auch automatisch Nachweis über jede Sachzuwendung und müssen nur mit einer einzigen Stelle abrechnen.

Wie Incentivus auch Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen wird

Der wichtigste Unternehmensvorteil durch unser Bonussystem ist die Erreichung der Unternehmensziele. Ein erreichtes Ziel beispielsweise, gefördert durch wenige Incentis, bedeutet für das Arbeitgeber einen Vorteil von mehreren tausend Euro. Denken Sie an Nacharbeiten oder verpasste Deadlines und Konventionalstrafen. Dabei geht es, neben Imageverlusten, um sehr viel Geld und zukünftige Aufträge. Für den Arbeitnehmer wird bei Zielerreichung Leistung anerkannt und sichtbar. Jeder braucht angemessene Anerkennung. Diese kommt nicht durch eine Prämie, sondern durch die Sichtbarkeit und Verknüpfung zustande. Dadurch binden Sie gute Mitarbeiter an das Unternehmen denn sie erfahren kontinuierliche Wertschätzung und setzen das Signal, dass sich Leistung lohnt. Ohne Leistung, keine Punkte. Keine pauschal aufgeladene Kreditkarte oder Tankgutscheine der Welt kann diesen Effekt für Sie entfalten. Kein anderes System schafft eine emotionale Komponente für Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele und vermittelt gleichzeitig Wertschätzung. Ein gutes Gefühl für beide Seiten und dazu ganz einfach in der Anwendung.

Win-Win für Mitarbeiter und Unternehmen. Unternehmensvorteil durch Incentivus ist die Erreichung der Unternehmensziele. Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter.