Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter- clever und einfach

Incentivierung und Incentives für Mitarbeiter. Mitarbeiter binden als attraktiver Arbeitgeber. Employer Branding und Motivation.

Attraktive Incentives für Mitarbeiter

Die besten Talente und Arbeitnehmer zu gewinnen und zu halten zählt zu den größten Herausforderungen eines Unternehmens. Schaffen Sie attraktive Mitarbeiterangebote und heben Sie ihr Unternehmen positiv von konventionellen Incentivierungen ab. Dabei müssen Sie sich um nichts kümmern. Incentivus wickelt sowohl Prämien für Arbeitnehmer, Angebote und Anbieter als auch die Versteuerung ab.

Warum sollten Sie Incentives für Mitarbeiter statt pauschalen Belohnungen verwenden?

Pauschale Geldprämien und Belohnungen (Beispiel feste 44€ je Monat auf einer Mitarbeiterkarte/ Kreditkarte) haben keine nachhaltige Wirkung. Diese Maßnahmen sparen auf den ersten Blick Steuern und Sozialabgaben. Sie bringen jedoch weder Anreiz noch Ihr Unternehmen weiter da sie an keine gewünschte Handlung gekoppelt sind. Sie erhöhen nicht die Motivation oder Anerkennung. Das liegt daran, dass sie keine Leistung und Anreize hervorheben. Incentives hingegen erhält man bei erfolgreiche Handlung. Das bringt beide Seiten weiter. Das Unternehmen erhält den Gegenwert der Zielerreichung, der Mitarbeiter erhält steuerfreie Kaufkraft und echte Belohnung und Wertschätzung.

Was sind Incentives für Mitarbeiter?

Incentives sind Anreize/ Prämien zur Motivation. Diese können Sie gezielt einsetzen um Wertschätzung zu vermitteln und um zu motivieren. Ideal als Incentive eignen sich Bonusprogramme sowie Gutscheine und Incentive-reisen. Für Sachprämien gelten zum Beispiel die 44€ Freigrenze je Mitarbeiter und Monat.

Wird die Freigrenze überschritten, ist der gesamte Teil der Prämie zu versteuern. Incentivus gibt seinen Benutzern die Möglichkeit Punkte über Monatsgrenzen hinweg zu sammeln. Ab Variante Business kümmern wir uns unbegrenzt um die Versteuerung. Für Sie bedeutet das: Incentivus spielt in der Lohnbuchhaltung keine Rolle. Ein Vorteil von über 46%.

Incentives mit Zielen verknüpfen

Vorteil für Mitarbeiter und Arbeitgeber- steuer- und sozialabgabenfreie Incentivierung mit Gutschein

Für Benutzer von Incentivus sind Gutscheine steuer- und sozialabgabenfrei. Das bedeutet Ihre verwendeten Mittel kommen netto als Incentive und Kaufkraft bei Mitarbeitern an.

Incentives werden dabei nicht pauschal vergeben sondern wenn Mitarbeiter ihre Zielvorgaben erreichen. Der Erfolgsfall wird belohnt und wertgeschätzt. So bieten Sie Ihren Mitarbeitern das beste Incentive.

Dabei fördern Sie nicht nur schneller Ergebnisse im Unternehmen, Sie binden, belohnen und entwickeln gleichzeitig Ihre besten Mitarbeiter, reduzieren Konflikte und machen sich als Arbeitgeber noch attraktiver. Dies stärkt Ihr Employer Branding Sie motivieren zeitgleich zu nachhaltiger Ergebnisverbesserung.

Zeitgemäße Incentive- Lösungen

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